杭州舒懷文化的負(fù)責(zé)人介紹稱，由于公司業(yè)務(wù)的特殊性，沒有任何一款管理軟件能適用公司管理，而定制軟件費(fèi)用大，又擔(dān)心后期業(yè)務(wù)調(diào)整軟件跟不上等因素，公司一直沒有進(jìn)行信息化管理，管理成本和難度一直很高。

舒懷文化的問題在于，原始數(shù)據(jù)在保存以及數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)之間做的較行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說仍有較大差距。像出現(xiàn)成本增大，管理不到位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為了更好的實(shí)時(shí)地掌握行業(yè)以及公司的動(dòng)態(tài)信息，舒懷文化通過利用飛揚(yáng)動(dòng)力erp將公司數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)化管理，從而提高了企業(yè)管理效率和水平，從而促進(jìn)管理現(xiàn)代化，建立現(xiàn)代企業(yè)數(shù)據(jù)管理制度。

舒懷文化借助飛揚(yáng)動(dòng)力廣告公司管理軟件可以很好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)、保存等目標(biāo)。通過一段時(shí)間的使用，舒懷文化對(duì)飛揚(yáng)動(dòng)力erp系統(tǒng)的應(yīng)用正逐步完善，各個(gè)功能模塊的銜接流暢。根據(jù)該公司負(fù)責(zé)人表示，通過飛揚(yáng)動(dòng)力erp實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理可以提高員工的工作效率，減少人員的配置，降低了管理成本。相信，隨著舒懷文化對(duì)軟件運(yùn)用的越來(lái)越熟練，可以實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)的信息化管理。

推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)行，引進(jìn)信息化管理系統(tǒng)，把先進(jìn)的管理理念和管理方法引入到企業(yè)中來(lái)，是對(duì)落后的傳統(tǒng)管理思想或管理方式的改造，是企業(yè)的一場(chǎng)革命。通過企業(yè)信息化轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，提高全體員工的整體素質(zhì)。建立良好的管理規(guī)范和管理流程，從而提高企業(yè)的整體管理水平。